10月の安全衛生委員会はいつもの議題に加えて、乗務員の高齢化、若者の業界離れの問題について話し合いました。

新人の採用教育・育成方法から、乗務員の高齢化に向け、長く働ける仕組み作りについてです。

働き方が多様化する中、私達、管理者の考え方も変えないといけないですし、社員にとって魅力のある会社にして行く必要があります。

これからの運送業は乗務員を確保した会社の勝ちだと思います。

この議題については、継続して話し合いをして行こうと思います。

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